Про оновлення правил розповіли у Пенсійному фонді України. Це актуально для тих, хто працює на кількох роботах.
З 4 квітня 2025 року набирають чинності зміни, передбачені Законом України від 18 грудня 2024 року, що стосуються загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Зокрема, оновлені положення Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачають, що застраховані особи, зокрема підприємці та працівники, які мають кілька місць роботи, зможуть отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом.
Нові правила діятимуть для страхових випадків, що сталися після 4 квітня 2025 року. При цьому кількість місць роботи за сумісництвом не обмежується — на кожному з них працівник матиме право на страхові виплати.
Якщо працівник втратив працездатність через нещасний випадок і має ще одне місце роботи, то роботодавець, у якого він працює за сумісництвом, виплачуватиме йому компенсацію за перші п’ять днів тимчасової непрацездатності власним коштом. Розмір виплати становитиме 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.
Починаючи з шостого дня лікарняні фінансуватиме Пенсійний фонд України.
У Пенсійному фонді уточнили, якщо тимчасова непрацездатність сталася внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомогу виплачує роботодавець, у якого стався страховий випадок. Компенсація становить 100% середньої зарплати, причому перші 17 днів непрацездатності роботодавець оплачує власним коштом.


​