На початку квітня в Україні показали механізм, як збираються реформувати зарплату працівників освіти з 1 вересня 2026 року. Нововведенням може стати «вбудова» деяких теперішніх доплат у «базову» зарплату.
З 1 вересня зарплати вчителів та науково-педагогічних працівників планують змінити. На початку осені відбудеться наступний етап підвищення окладів. На цей раз додадуть ще 20% до теперішньої зарплати. Нагадаємо, на початку року підвищення становило 30%, тому за підсумками року педагоги повинні отримувати на 50% більше за попередній рівень.
Міністр освіти і науки України Оксен Лісовий зазначив, що вчительська зарплата є чутливою темою для міністерства. Зараз з професійною спільнотою ведуться обговорення нових механізмів для підвищення оплати праці.

Як по-новому збираються платити зарплату

• Посадові оклади з 1 вересня 2026 року підвищать на 20%.
• Надбавку за престижність збираються інтегрувати у посадовий оклад. Це дозволить уникнути ситуацій, коли на місцях «зрізають» певний відсоток. Іншими словами, надбавка за престижність стане гарантованою і буде «вбудована» у зарплату.
• Доплату у розмірі 2000 гривень збираються інтегрувати у посадовий оклад.
• Для працівників, які ведуть роботу на прифронтових територіях, збережуть додаткове нарахування, яке становитиме 2000 гривень до оновленої зарплати. Фактично, виплата буде по-новому, адже інтегровані 2 тисячі гривень за несприятливі умови праці так само зберігаються, тільки вже у складі «базової» зарплати.

Крім того, у планах вивести педагогів з Єдиної тарифної сітки. Це потрібно для того, щоб гнучко підвищувати оклади. Зараз навіть точкове підвищення потребує значних ресурсів, адже все прив’язано до Єдиної тарифної сітки, де вказані різні категорії бюджетної сфери.


​